Opis szkolenia
Szkolenie stanowi wstęp do serii szytych na miarę szkoleń specjalistycznych. Jest to przegląd tych metod oraz narzędzi zarządczych i biznesowych, które mogą wspomaga proces edukacyjny, podnosić efektywność pracy dydaktycznej, ale także współpracy w zespole.
Grupa docelowa
Nauczyciele, pedagodzy, dyrektorzy placówek oświatowych, wykładowcy, studenci kierunków pedagogicznych, instruktorzy, członkowie rad rodziców, liderzy środowisk uczniowskich.
Cele szkolenia
Rozwój umiejętności wykorzystania metod i narzędzi, które mogą wspomagać proces edukacyjny poprzez podniesienie poziomu:
- odpowiedzialności za własny proces edukacyjny
- rozumienia i zapamiętywania procesów i treści
- atrakcyjności zajęć
- komunikacji
- współpracy w zespołach, klasach, radach etc.
Ramowy program szkolenia
- Po co i kiedy wykorzystywać poszczególne metody? Wprowadzenie.
- Jak pracować różnymi metodami? Przykłady zastosowań praktycznych.
- Co można wypracować? Skąd wiadomo, że się udało? Podsumowanie.
Warianty realizacji
5 x 60 min.
Szkolenia prowadzone metodą warsztatową, przy zastosowaniu metod i narzędzi, stanowiących temat spotkania, do wyboru:
Szkolenie nr 1: action learning, coaching, kaizen, TROP
Szkolenie nr 2: gamyfikacja, facylitacja
Szkolenie nr 3: ToM (trinity of management), PM (project management), mindmapping
Wymagania wstępne
Konieczna ciekawość.
- Polecane szkolenia uzupełniające
Szkolenia w zakresie komunikacji.
Szkolenia specjalistyczne dot. poszczególnych metod.